기업의 경영혁신이 가능

• - 기업의 핵심역량을 중심을 조직을 정예화, 슬림화 하여 경쟁력 제고
• - 단기간에 양성하기 힘든 전문인력 및 특별기술 인력 활용
• - 경영전략 및 조직구조의 신속하고 탄력적인 운영 가능

신속한 인력 확보로 업무공백을 최소화

• - 필요한 때에, 필요한 인력을, 필요한 만큼 활용
• - 파견대상 업무별로 사전에 교육 및 훈련을 거쳐 준비된 인력활용 가능

파견회사의 다양한 서비스

• - 파견사원이 업무수행 능력 및 인성에 대한 책임성 효율화
• - 파견사원의 신원, 제정, 건강 보증 및 필요시 신속한 인원 교체
• - 고객에 대한 집중 관리 서비스 및 체계적 파견사원 교육우로 고객만족의 극대화

인건비 관련 예산이 절감

• - 모집, 채용, 훈련비용의 절감은 물론 인건비, 복리후생비를 절감(정규직원 채용 대비 직접 인건비 및
  인사관리비용 절감)
• - 계절적 고용변화 등 업무량에 따른 인력투입 조절로 고정비의 변동비화