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맞춤인재의 공급으로 업무공백 최소화!

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인재파견이란?

프로젝트나 신규 사업에 착수한 초기에 사업전망이 부진할 경우 정규직 근로자를 고용하게 되면 고용조정과 관련하여 어려움을 안게 되는 경우가 있습니다. 인재파견 서비스를 활용한다면 신원, 건강상태 및 재정보증을 보장하며 근무 불성실자나 업무 변경시 신속한 인원교체가 가능합니다. 즉, 인력이용의 유연성으로 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있습니다. 사용사업주는 계약액 결제로 파견 근로자에 대한 급여 지급의무가 완료됩니다.

인재파견 목적

경제적 효과 / 인력활용 극대화 / 핵심역량 강화

인재파견 장점

기업의 경영혁신이 가능 / 신속한 인력 확보로 업무공백을 최소화 / 파견회사의 다양한 서비스 / 인건비 관련 예산이 절감

주파견인재 주요업무

일반사무 / 텔레마케터 / 채권관리 / 유통관리 / 안내관리 / 전문비서 / 경비청소 / 아르바이트 / 창고관리 / 단수노무 / 이벤트지원

업무 진행 프로세서

고객 구인요청 → 상담 및 협의 → 계약체결 → 적격자 선발 → 고객사 면접 → 고용계약 → 실무교육 → 현장배치 → 인력운영 및 관리

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